OBJETIVO

Acompañar y brindar una atención integral a las personas víctimas de violencias y discriminaciones basadas en género.

PROGRAMA DE PERSPECTIVA DE GÉNERO Y EQUIDAD PARA LA MUJER
Perspectiva de género y equidad para la mujer UTP Libre de violencias y discriminación
¿por qué hablar de perspectiva de género? La perspectiva de género analiza cómo las normas sociales, estructuras de poder y creencias culturales perpetúan desigualdades basadas en sexo, identidad de género y orientación sexual. Este informe aborda su impacto en la Universidad Tecnológica de Pereira durante 2024, destacando la consolidación de estrategias institucionales que detectan, previenen y atienden las violencias de género, promoviendo espacios seguros y libres de discriminación. Mediante campañas formativas y alianzas con entidades internas y externas, se ha fortalecido el compromiso con los derechos humanos y la igualdad. Sin embargo, se resalta la urgencia de reforzar políticas y procedimientos que garantizan la sostenibilidad de estas acciones, promoviendo la tolerancia cero hacia las violencias de género en el ámbito educativo
Protocolo UTP Protocolo para la identificación, detección y atención de las violencias basadas en género violencia sexual y discriminación. EJES DE TRABAJO
EJE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN Justificación: La importancia de que la comunidad universitaria se apropie de la perspectiva de género y la responsabilidad que se tiene frente a la detección de la discriminación y violencia basada en género. Objetivo: Aportar a la detección de riesgos de violencias de género y sexuales, mediante acciones para mejorar el conocimiento general acerca del protocolo, la ruta de atención y promover la perspectiva de género en la vida universitaria.
● Difusión ruta violeta UTP ● Formación e Implementación de Puntos Violeta ● Formación Referentes violeta ●Campaña "UTP libre de violencias y discriminación" ● Promoción y participación de las mujeres ● Impulsar conmemoraciones ● Formación permanente en perspectiva de género ● Promoción y participación de la comunidad sexo género diversa Acompañar el proceso de caracterización de la población universitaria UTP
EJE ATENCIÓN Justificación: Acompañar y brindar una atención integral a las personas víctimas de violencias y discriminaciones basadas en género. Objetivo: Detectar y atender los reportes por VBG de estudiantes, administrativos y docentes. Recepción de reportes por VBG Atención a víctimas de VBG Remisión a ruta externa de las víctimas Amonestación/Acción pedagógica a presuntos victimarios Capacitación al equipo de atención Remisión y articulación a entes internos
EJE DE SEGUIMIENTO Justificación: Dar cumplimiento a los indicadores nacionales establecidos por el Ministerio de Educación Nacional, para determinar el avance de la estrategia en todos sus ejes. Objetivo: Definir herramientas para generar procesos de seguimiento en el desarrollo de la estrategia. Informes de rendición de cuentas programa perspectiva de género y equidad para la mujer Informe de reportes por violencias basadas en género Evaluación de las víctimas al proceso de atención
CONOCE LA RUTA
Ámbito de aplicación La ruta aplica para todos los integrantes de los diferentes estamentos de la comunidad universitaria, cuando se conozca de situaciones de violencia basada en género o de violencia sexual en las instalaciones de la Universidad. En espacios donde se participe en actividades institucionales o se actúe en virtud de la vinculación con la Universidad o en representación de la misma. Aplica también en situaciones que se presenten en espacios virtuales, redes sociales, siempre que la persona victimizada pertenezca a alguno de los estamentos estudiantil, profesoral o administrativo. Igualmente, se aplica a particulares que sufran algún tipo de violencia basada en género o de violencia sexual, mientras se encuentren en los inmuebles o vehículos de la Universidad.
ACTORES DE LA RUTA GUARDA DE SEGURIDAD BRIGADA DE EMERGENCIAS EQUIPO DE ATENCIÓN DE LA UTP : SENSIBILIZADO CAPACITADO PAI ESTUDIANTIL PUNTOS VIOLETA REFERENTES VIOLETA EQUIPO DE SALUD DE LA VRSBU SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¡Todo integrante de la comunidad universitaria forma parte de la Ruta, Y debe reportar al comité VBG toda situación de la que tenga conocimiento!
INGRESO Situación de emergencia Situación repentina que requiere inmediato tratamiento o atención y lleva implícita una alta probabilidad de riesgo; requiere acciones y decisiones expertas. La persona afectada puede ingresar acudiendo directamente al Equipo de Atención de Víctimas VBG VS, Puntos violeta en cuyo caso va al paso 2 de esta ruta. ¡Puedes dar aviso urgente a los siguientes números! Línea de emergencia 123 Línea de emergencia 3137411 (interno 7411) Monitoreo 3137200 (interno 7200)
INGRESO -Posterior al hecho SI ES LA PROPIA VÍCTIMA O UN TERCERO-A: - puede acudir directamente a algún integrante de Equipo de Atención victimas VBG VS - y/o reportar la queja o denuncia al comité VBG directamente (violenciadegenero@utp.edu.co) - o a través de cualquier funcionario docente o administrativo. -Puntos violeta o Referentes violeta en cualquier momento de manera simultánea se puede hacer la queja o denuncia en instancias externas.
Valoración Riesgo y Atención Inicial La persona víctima de VBG VS puede llegar remitida desde el paso 1 o consultar directamente. a. Información sobre derechos de las personas víctimas y rutas de atención. b. Valoración de afectación, primer auxilio, salud general y mental, así como la contención de crisis si es necesario. c. Identificación del daño y el tipo de violencia y su clasificación según el riesgo.
Atención y/o remisión Reporte al Comité para la prevención y la atención de todas las formas de violencia basadas en género y violencia sexual: para el análisis, la orientación frente a derechos, rutas, protección y atención, remisión a Personería – Defensoría, remisión a las autoridades competentes para posible desarrollo de acciones de investigación y disciplinarias (si corresponden), de protección, justicia y restitución de derechos.
Seguimiento El comité revisará el desarrollo de las acciones realizadas, remisiones a autoridades y la garantía de derechos, así como el estado actual de la víctima. Comité para la prevención y la atención de todas las formas de violencia basadas en género y violencia sexual Vicerrectora de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, quien haga sus veces o su delegado, quien lo presidirá Jefe de Gestión del Talento Humano o su delegado en el área de Salud y Seguridad en el Trabajo. Delegado del Programa de Acompañamiento Integral PAI Delegado de la Mesa Institucional de Derechos Humanos. Delegado de Promoción de la Salud Integral de la VRSBU, quien hará la Secretaría Técnica del comité. Secretaría General o un abogado delegado.
COMITÉ VBG-D
Comité para la prevención y la atención de todas las formas de violencia basadas en género y violencia sexual Resolución rectoral 1769 - 2022 Delegado vicerrectora de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario Pablo Cesar Tabares Delegada del Área de Salud de la VRSBU Lady Andrea Tangarife Delegado del área de Seguridad y salud en el Trabajo Cesar García Delegada de la Mesa Institucional de Derechos Humanos. Elizabeth García Delegada PAI Juliana Osorio
Serán actividades del comité para la prevención y la atención de todas las formas de violencia basadas en género y violencia sexual, las siguientes: Acopiar información sobre las situaciones de violencia basada en género reportadas por los diferentes actores de la ruta. Realizar análisis de los casos en sesiones de trabajo donde puede solicitar el apoyo de expertos en caso necesario. Dar traslado de los casos a las instancias correspondientes, haciendo seguimiento al avance y decisiones de los mismos. Formular recomendaciones orientadas a medidas preventivas, correctivas y establecimiento de medidas de protección, de acuerdo al análisis de los casos. Asesorar a las instancias internas acerca de las violencias basadas en género y sexuales, la normatividad y protocolos relacionados, de ser requeridos. Hacer seguimiento de compromisos de no repetición, estrategias pedagógicas, mecanismos de reparación, y remisión a entes internos. Elaborar informes semestral y anual respecto a las alertas generadas. Formular el Plan anual de formación para fortalecer y adecuar la respuesta institucional frente a las violencias basadas en género y violencias sexuales. Formular el Plan anual de difusión de la presente Resolución. Website www.puntovioleta.utp.edu.co Email Violenciadegenero@utp.edu.co